让青春在岗位上熠熠生辉：这些纺织青年太美了-常山恒新纺织有限公司

编者按：

为抗击新冠肺炎疫情，纺织行业广大青年们不畏艰险、冲锋在前，用自己独特的方式履行着对青春和岗位的承诺。他们或兢兢业业、坚守岗位职责；或志愿服务、传递温暖能量，以实际行动弘扬

“五四”精神

。正如习近平总书记所言：“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。新时代中国青年要坚定理想信念，站稳人民立场，练就过硬本领，投身强国伟业！”

今天，小编为大家分享6位新时代纺织行业青年奋发向上、敢于争先的感人事迹，他们勇于奉献的干劲和热情，展现了纺织行业青年的时代风采与担当。

1

石家庄常山恒新纺织公司品质部部长魏倍倍：

每次解难都说不出的高兴

今年34岁的

魏倍倍

自参加工作以来，凭着优异的工作表现和成绩不断获得荣誉：“

全国五一劳动奖章”获得者、全国优秀共青团员、石家庄市劳动模范，近些年又兼职河北省人大代表、共青团石家庄市常委、石家庄市青联委员

……

“掌握一门技术，才能为企业为社会创造价值，人生才不是虚度。”魏倍倍把这些话铭记在心，在学校认真学习、刻苦钻研，到了公司勇于实践、不断创新。

2004年，石家庄恒新纺织公司动工建设，刚走出校门的魏倍倍满腔热情地投入工作。他和几个年轻人承担了安装价值达8000多万元的自动络筒机、并纱机、倍捻机、蒸纱机共109台的任务，这些设备不仅有国产的，还有来自意大利、瑞士、日本等国进口的。“那些天确实累，但真是学到了东西。白天安装设备，晚上在车间现场值班，每天工作16个小时以上，晚上躺在床上睡不着，满脑子都是数据、线条、图纸、进度。”魏倍倍介绍，安装现场没有老师傅带着干，唯一能教他们的就是不会说中文的外籍设备厂商，他们仅靠简单的单词和手语进行交流。几个平均年龄不到20岁的年轻人，为了安装设备眼睛红了、嗓子哑了、嘴起泡了也没有退缩， 除了吃饭抓紧一切时间扑在现场。经过60天的鏖战，圆满完成了任务，为恒新“当年建厂、当年投产”的“恒新速度”、“恒新精神”写下浓墨重彩的一笔。恒新投产后，魏倍倍光荣地加入了中国共产党，并荣获

“石家庄劳动模范”

，成为当时全市最年轻的劳动模范。

“我把参与企业技术创新和技术改造当成一种历练和提升，每完成一项任务，解决一个难题，心里都有说不出的高兴。”公司新采购的意大利SAVIO全自动络筒机安装后出现一个问题，就是不能和前道工序的国产设备配套，生产出现断档现象会造成半成品积压。为解决这个问题，魏倍倍想了很多办法，终于通过对进口锭杆的改造，以“万能锭杆”，适用了进口设备，这项改造为企业节约资金340万元。

几年前，以“带徒传技，创新创效”为宗旨的

魏倍倍工作室

成立了，工作室每年都围绕生产重点和难点制定全年的技术攻关计划。

工作室成立5年来累计创效达800万元左右，并有5项技术成果获得了国家专利

。2019年，后纺车间又有13对师徒在魏倍倍工作室签订了师徒协议。从魏倍倍工作室出来的职工现在都成为了车间各生产工序的技术骨干。

（■ 张志良 供稿）

2

石家庄常山北明恒盛分公司布机挡车工刘冬：

奋斗的幸福才是真幸福

对于幸福，

刘冬

非常认同这样的说法：坐享其成、不劳而获的幸福不是真幸福，只有经过劳作、经过奋斗得来的幸福才是真幸福。从2002年至今，刘冬坚守在隆隆作响的织机旁，默默地走过了18个春秋，为了学操作流过泪，为了赶产量流过汗，苦过累过，但回想起来，只是淡然一笑。“苦过、累过才是真幸福。都说年青是资本，只有奋斗，你的青春才有价值；只有拼搏，你的经历才值得炫耀。”从一名普通的纺织女工，经过努力和拼搏，成为

全国纺织行业、省、市工人的模范人物

，刘冬先后荣获

河北省劳动模范、河北省五一劳动奖章、全国纺织工业劳动模范、中国纺织大工匠、中国棉纺织行业“传承大工匠”及中国青年五四奖章、河北青年五四奖章

等荣誉称号，走出了一条平凡而精彩的奋斗之路。

2013年5月，刘冬从石家庄市区老厂来到正定新区的

常山恒盛分公司

，凭借自己独特的操作方法不断超产，普通员工看台9台/日，她看台18台/日，在人员紧缺时达到21台/日，挡车效率达到86%以上，高出车间平均10%。为了更加熟练掌握挡车操作技巧，尤其是喷气织机的操作手法和规律，她经常练习引纬手法和动作，断纬后引纬速度比一般员工快8～10秒，弹力纱引纬快15秒。每年炎热的7月是车间最缺员的时候，为了不让轮班、车间生产受影响，刘冬开始延时加班，工作16个小时，看台面达到15台，一天的工作相当看27台车，3个人的工作她一个人来完成，而且产量不受影响。在师徒结对活动中，刘冬像重视操作技术一样重视带徒传技，把带好徒弟也当作一种贡献，她带的20多名徒弟都顺利出徒，独立顶岗，成为轮班生产的新生力量。

今年，受新冠肺炎疫情影响，刘冬度过了一个超长的春节假期。3月16日，车间迎来了复工第一天。刘冬带着饱满的精神状态投入到工作岗位。“复工来之不易，我们要保证织出来的每一米布都是合格的产品。”由于工作需要，已经做了车间教检工的刘冬对姐妹们说。她和姐妹们开一台保一台，严查布面，认真执行操作法。她还根据品种结构制定适合的操作技术辅导课程。比如接头用哪种方式，工艺要求要如何穿引，开车注意哪些事项等，耐心地为大家讲解。“我在纺织战线上奋斗了18年，有为保订单与工友协同攻关的艰辛，有因缺员延时加班的拼搏，还有言传身教带徒弟时的喜悦。这么多年虽然苦过累过，但我过得充实，收获了真正的幸福。”如今，在新岗位上的刘冬行动有了新方向，工作有了新目标，“在今后的日子里，我会继续努力，用自己百分之百的热情，带徒传技育新人，为企业做出新的贡献。”

（■ 张志良 供稿）

3

新乡白鹭集团长丝车间工艺技术员黄贞：

大家安好，小家尚在

初见黄贞，这个笑起来如阳光般灿烂的“80后”女孩，给人以无比温暖的感觉。虽然平时话不多，但翻看她10年的工作履历，一项项沉甸甸的荣誉把过往呈现得淋漓尽致。如今的她，已经成长为新乡白鹭集团长丝车间的中坚力量。

黄贞

现担任

新乡白鹭集团长丝车间的工艺技术员兼团支部书记

，主要负责车间后道工序丝筒的质量把关工作。在竞争激烈的市场形势下，丝筒的质量好坏直接关系到公司的信誉度，坚守最后一道工序的质量关，不仅仅是责任，还有来自下游企业的信任。

黄贞十年如一日地坚持做好丝筒的毛丝、跳丝、色泽、污染检验、分级、包装、入库工作。为了使合格的丝筒能保质、保量地运输到中外客户的手中，她经常连续工作8个小时，不喝一口水，直到完成工作任务为止。在遇到问题和困难时，她沉着冷静，拼命动脑筋把问题看准吃透，下功夫解决困难。针对机台上出现的脆断丝问题，她从前纺开始关注，直到丝筒正常，同时后续积极查找形成脆断丝的原因，监控着纺丝机台直至纺出合格的丝筒为止。为了追溯异常丝筒，她尽全力将所有出问题的丝筒隔离到位。遇到生产异常时她连续多日加班，经常忘记自己还有“女儿”和“妈妈”的身份。辛苦的付出，总会得到认可，在公司的各类评比中，总能看到黄贞的名字：创新创效二等奖、优秀教务员、先进工作者、优秀团干部……

黄贞不但是集团里的生产能手、技术骨干，在学习方面更是严格要求自己。不忙的时候，黄贞喜欢翻阅和工作相关的书籍资料、去现场多盯一盯工作、主动思考便于职工操作的方法、利于产品质量提升的措施……用理论和实践相结合，提出合理化建议。同时，她还虚心向老职工请教，向技艺高超的同事看齐，和车间职工打成一片，这些都为她提高工作效率和工作质量打下了基础。

生活中的黄贞团结同事，乐于助人，每年坚持到河南新乡红十字会参加义工活动。公司为了发展强项新建万吨长丝项目，黄贞第一时间被领导选拔到新车间的安装任务中，她放弃节假日，不分昼夜地奋战在安装调试和开车现场，开启了又一段新的工作征程。“大家安好，小家尚在，只有公司的蓬勃发展，才会有展示自己价值的平台。”当领导和同事为黄贞点赞时，她这样回答。

（■ 王铎 供稿）

4

际华3509纺织有限公司布机车间设备包机人吴杰：

成长和进步还要看当下

作为奋战在

际华3509纺织有限公司

布机车间生产一线的设备包机人

，

吴杰

总是全心全意地为挡车工服务，随叫随到。他以不计个人得失，吃苦耐劳的工作作风和无私的奉献精神，彰显着一名优秀农民工的本色。

来自农村的小伙子吴杰今年35岁，在际华3509工作已经快12年了，做过落布工、保全保养工、修机工、现任340厘米织机的包机人。“吴杰话很少，维修设备的技术水平很高，服务态度好，织机遇到疑难杂症，我们都爱找他。”“这个小伙子总是能在最短的时间内将机械故障及时排除。”周围的同事常常这样评价他。

车间修机工是三班两运转，遇到夜班修机工临时请假，吴杰从不推诿主动要求顶班，连续工作。有时白天上班，晚上遇上大坏车，他一修就是一整晚。在历年布机车间设备操作大比武中，吴杰连续4年以理论知识满分、操作测试99.5分以上的好成绩，夺得340厘米喷气织机工段的冠军，成为车间最年轻的设备线“尖兵”。先后被公司评为“青年岗位能手”、“工人技师”，连续两年获得公司“劳动模范”称号。

“作为一名新时代的劳模，我要时刻严格要求自己，履职尽责不能吃老本，荣誉始终属于过去，成长和进步还要看当下，才能促使自己不断进步。”这是吴杰时常鞭策自己的一句话。

2018年6月，布机车间K109上机产品因钢筘短造成断纬误停屡修不好。吴杰开动脑筋想办法，在不断摸索中把这台车修好了。爱琢磨的他举一反三就有了后面的专利钢筘补充片。原来由于公司调整产品结构，原有织机钢筘长度满足不了部分产品织造工艺要求。为解决这一技术难题，吴杰与车间技术人员组成课题攻关小组，为保证新产品尽快投入生产，吴杰每天工作12小时以上，潜心研究改进后的钢筘在布匹织造过程中的工作状态。经过30多次的反复改进，钢筘补充配件终于完成定型，安装在原有钢筘上运行稳定，为公司节约了资金、确保了产品质量和交货期，增加了经济效益。吴杰的技术创新精神也激发了车间设备线成员的创造积极性，至今已有23项专利和技术创新成果。

吴杰多次向车间党支部递交入党申请书，今年他正式成为车间的党员发展对象。吴杰说：“没进公司前总觉得自己是名农民工，入党是不敢想的事，现在觉得党组织离自己更近了。在际华工作的这十几年，自己对责任、担当和团队也有了更深刻的认识。遇到新品上机调试困难时绝不能退缩，必须要抢在一线，必须想尽办法解决，这就是责任和担当。”说这话时他眼神坚定，身上闪烁着光芒，一种属于青春在奋斗中的光芒。

（■ 喻珍/文 虞炬/摄）

5

江苏悦达棉纺有限公司纺纱一厂络筒工段长樊俊：

“拦路虎”一定要拿下

走进江苏悦达棉纺有限公司纺纱一厂的络筒车间，总能看见一个手捧着工艺数值本，在车台间不停穿梭查看的身影，他就是

江苏悦达棉纺有限公司纺纱一厂络筒工段长樊俊

。

2005年，从南京航空航天大学计算机专业毕业的樊俊，成为悦达纺织络筒工段一名保全工。他从徒工做起，一步一个脚印地学习生产技能，用３年的勤学苦练掌握一身过硬的保全本领，在保全工这个平凡的岗位上创出了骄人的业绩。刚进公司时，樊俊被安排先熟悉生产设备。这个看似轻闲的工作让樊俊感到压力和挑战，一是书本上学到的知识与实际有较大距离，二是从日本引进的高新技术设备，资料上的操作流程与实际不尽一致，关键部位维修还得请日本专家出马，关键维修技术我方人员还无从掌握。初生牛犊不怕虎的樊俊，决心拿下前进中的“拦路虎”。他甘当小学生，首先从熟悉机械原理学习起，在师傅的指引下，他手捧图纸和资料，逐零件、逐部位辨认，两个月后，整个络筒生产流水线设备上的300多个零部件他记的滚瓜烂熟，蒙住眼睛用手一摸也能一口说出部件的名称、规格及功能，让车间的师傅们点头称奇。但樊俊并没有就此满足，他继续在弄通、学精上狠下功夫，每天都泡在车间；同事下班了，他还在机台旁琢磨；下班回家休息了，继续查阅专业书籍和相关资料。

樊俊是一名成熟稳重、技术过硬的工段长。他每天都泡在车间，在机台旁琢磨，为技术上的难题而苦思冥想。正是靠这种锲而不舍的钻研精神，樊俊先后提出了筒筒纱防护栏、气枪快接易漏气改进等方案，并且实施了在络筒机车头后安装亚克力卡槽等十多项小改革，为保证纱线质量和节能降耗作出了贡献。2018年，公司对络筒保全人员进行优化整合，他勇挑重担，在分厂领导的鼓励下挑起络筒工段长的责任。对樊俊来说，工作中加班加点更是家常便饭。对此樊俊毫无怨言，他用“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”来勉励自己，汲取前进的动力。他负责的工段，设备的完好率保持100%，机物料消耗率全公司最低。他也从一个初出校门、满身书生气的学生娃，锤炼成能够独当多面的一员“虎将”，走上了管理的岗位，在悦达纺织这片沃土上继续挥洒青春、成就梦想。

（■ 王海燕 供稿）

6

宁纺集团广和纺织粗纱挡车工胡素芳：

工作就是我最大的乐趣

宁纺集团广和纺织粗纱挡车工胡素芳

，身上洋溢着年轻人的朝气。她拼劲十足，工作刻苦，操作严细，产质量连年夺冠，是同事眼中的“女汉子”和“拼命三郎”。

2004年，胡素芳来到了广和公司，被分配到前纺工序学习粗纱挡车。她暗下决心：干，就要干到最好！就这样，她班上跟着师傅苦学技术；班下苦练操作，一刻不停。依靠勤学苦练和胆大心细，她很快就在操作工中脱颖而出，还曾获公司粗纱挡车操作一等奖，迅速成长为公司的操作能手。

“产质量上去了，累点没什么。”这是胡素芳常说的一句话，也是她实实在在的行动。有一次，她的台位该落纱了，恰巧落纱工不在，胡素芳片刻不闲，主动担起了落纱任务，忙得手脚不停。有人说：“有落纱工，你可以等一等！”。她很淡然地说：“我干也一样，不能耽误生产！”车间人员紧张时，她总是主动要求扩台。正常看台面为3台，而她最多时看过6台。不仅如此，当她腾出手的时候，总要看看工友们是否需要帮忙，每次都像干自己的活儿一样热心。她常说：“只要公司多出好产品，多干点儿我高兴！”

“要把工作当成乐趣，干到最好！”这也是胡素芳常说的一句话。走巡回、处理停台、处理质量问题……一个班下来，经常要走七八十里路，她仍然乐此不疲。遇上扩台，她总是一路小跑，再忙也不省略任何操作，她看的台位运转率总是最高，被同事们称为“胡素芳速度”。她对质量的严格把关也是全厂有名的，班上无时无刻不在紧盯设备、紧盯产品，质量问题总是“露头就打”，每月捉疵都比别人多出20%以上，十几年来，从未发生过错支等质量问题。平均单台产量和质量常常居车间第一。

2015年2月，胡素芳在家里不慎摔伤，右臂粉碎性骨折，手术后医生一再叮嘱她要小心静养至少半年以上。公司领导到医院看望，问她有什么困难，躺在病床上的胡素芳第一句话却说：“我不想耽误工作！”伤情刚有好转，她就要求上班。车间领导想照顾她，让她干些轻体力的工作。胡素芳说：“领导想照顾我，我很感谢，但现在粗纱挡车人员紧缺，还是让我上吧。右胳膊不行，还有左胳膊。放心吧，我能行！”领导拗不过她，只好让她重返工作岗位。

凭着永不服输和顽强乐观的精神，胡素芳近年来4次荣获集团“劳动模范”称号。在今年年初举行的集团总结表彰大会上，董事长苏瑞广为她赠言“挑战极限超越自我，数次夺冠青春无悔”，对她爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、甘于奉献的精神给予充分肯定，并号召大家向胡素芳学习。

（■ 侯立山 供稿）

整理 | 本报记者 王丹阳

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