【推荐】你被歧视过吗？歧视“新香港人”歪风必须被根除-香港关爱基金

你被歧视过吗？香港社区组织协会曾调查发现，超过半数“内地新来港人士”，也就是“新香港人”因为自己的身份，在就业、购物及社交各方面都不断遭受歧视。

一直以来，香港社会上长期存在歧视“新香港人”的歪风邪气，不少本地人不自觉地将种种尖锐的社会矛盾投射到“新香港人”身上，甚至发表一些恶意、仇恨及偏见的排他性言行，不断带动社会仇恨情绪。2019年修例风波更是为制造社群矛盾添油加火。

香港01报道翻摄

自香港进入“爱国者治港”新阶段后，这股歪风邪气得到一定的遏制，挑拨“内地新来港人士”与香港市民矛盾甚至是仇恨的言论数据有明显跌幅。不过，分析认为，歧视“新香港人”已酝酿多年，深层次的结构性歧视问题依然存在，并且可能再度成为破坏香港与内地关系、破坏香港融入大湾区的舆论导火索，香港社会各界必须提高警惕。

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嘲讽情绪长期存在

2019年“修例风波”导致香港空前撕裂，内地背景人士更被推上风口浪尖。中评数据显示，这期间香港人对“新香港人”的关注度达到最高，而随着风波逐渐平息，关注度也有十分明显的下降。但是，相关的嘲讽情绪指数却不降反升。

近年来港人对内地人的关注度以及嘲讽情绪指数变化（中评智库大数据中心图片）

分析指出，新冠疫情的长期肆虐，香港经济持续低迷，与内地无法通关、失业率增高这些因素，使得普罗大众情绪焦躁，更刺激了本地港人针对“新香港人”的歧视风潮。

例如，在疫情期间，有不少餐厅以防疫理由，禁止内地来港人士进入。关爱基金在疫情期间向低收入家庭的新来港成员派发万元津贴这一举动，就被一些港人解读为“新香港人”“专门来骗香港福利”、“没本事还要香港养”。至2021年4月，嘲讽情绪值达近5年来最高。目前，尽管嘲讽情绪指数已不在高位，但是也没有处在很低位。

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“新香港人”是谁？

香港社区组织协会指出，现时香港人口增长主要依靠家庭团聚的单程证，7年来累积逾27万人，新移民人口较港人平均年轻10年；而新移民补充了基层劳动力，有助缓和人口老化及促进经济，但网上资料却对新移民抺黑、改图改对白、失实报道等，也有立法会议员及团体煽动仇视内地人及新移民、要求削减单程证等。

许多港人长期刻板化地认为，“新香港人”就是持单程证来港的贫穷人士，其特征包括“文化水平低”、“没有收入或收入低微”、“讲不好粤语”等。在政治化的渲染下，不少港人嘲笑“新香港人”是老土低俗的“阿灿”，指控他们是抢占资源的“蝗虫”。

香港01报道翻摄

实际上，“新香港人”的组成多种多样。香港政府统计处数据显示，近10年来，仅持单程证的新来港儿童比例平均就超过两成，疫情以来，更是不断增加至将近三成，不可否认，这些儿童必然是未来新香港的建设者。此外，还有通过各种人才计划来港就学就业的港漂，在香港的舆论场里并未被算成是“新来港人士”。

香港社区组织协会主任何喜华认为，新移民为香港提供重要劳动力，而新移民薪水待遇普遍低于本地劳工，这源于本地职场中某些工种并不受本地劳工欢迎，工时长且工资低（例如安老院舍照顾员、医院健康助理、地盘杂工、饮食零售的服务员等）。初来香港的新移民们积极谋生，宁可工作自食其力亦不愿申领综援，即便工资较低、待遇较差，也不计较顶硬上，结果在低薪大军中总是找到新移民身影。“部分雇主看准移民谋生心切，刻意榨压新移民，提供较本地劳工差的待遇，导致新移民在职场中被动地以较低工资入职，如今却被视作主动地抢去本地工人饭碗、压低本地工人工资，新移民与本地劳工的利益霎时之间被对立起来。”

中评智库大数据中心统计显示，在港府持续的扶贫政策措施下，未满7年的综援的个案总体呈下降趋势，且“新香港人”领取综援的个案比例仅仅占全部领取综援的5%左右，这在一定程度上反映出大多数“新香港人”能够自力更生，而非被舆论丑化的“吃白食”的人。

近十年来居港少于七年的综援个案数量和比例走势图（中评智库大数据中心图片）

不争的事实是，被香港舆论场忽视或抹黑的“新香港人”一直为香港作出独特的贡献。根据2021年香港社区组织协会委托香港浸会大学经济系进行的《内地来港移民分析：社会经济地位的动态变化》研究，利用2001至2016年的4次人口普查及中期人口统计5%样本微观数据，探究内地移民居港超过7年后的社会经济状况，发现整体上他们的收入与本地居民收入趋同。量化分析显示，内地移民对缓解本港人口老化和促进经济转型发挥重要作用，假若过去20年没有内地移民及他们在港出生的子女，香港人口将更为老化，供应未来本港劳动力的20岁以下人口，更会减少近四分之一。

另外，以内地优才来港为例，香港政府统计处数据显示，近3年中，在金融服务、工程建造、商业贸易等方面引进的内地优秀人才有明显的增加，这些“新香港人”在其领域大放异彩，极大地增加了香港作为国际金融中心和国际化都市的竞争力。对比一般就业政策（主要是针对外国人才的引进计划），“新香港人”中高收入的比例逐年在增大。中评智库大数据中心采用近3年的数据发现，“新香港人”月薪2万港币以下的人数占比由2018年的四成降到了2020年的两成六。“新香港人”给香港带来了经验、资源、就业、税收的机会。

引进内地人才在港收入的变化趋势图（中评智库大数据中心图片）

不难发现，所谓“新香港人”抢占社会资源，“骗取香港福利”的说法纯属无稽之谈，是严重的歧视，此类歪风邪说可休矣！

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歧视“新香港人”问题必须根除

今年6月，香港公布今年第二阶段消费券派发详情。这次香港派钱把更多非永久性居民纳入“合资格人士”范围，“港漂”打工仔和学生也有机会获发5000元消费券，预计30万人受惠，其中大量是“新香港人”。中评智库大数据中心从社交媒体的数据反映来看，对此派发消费券的正面情绪指数是历次最高，持抵触情绪和反对意见者明显减少。

香港社交媒体上对历次派发消费券的正面情绪（中评智库大数据中心图片）

尽管港人对“新香港人”的看法并不是一成不变，但是歧视与排斥“新香港人”是香港社会根深蒂固的恶劣习气，更是香港反对势力煽动民意破坏“一国两制”的舆论杀器。我们必须随时保持高度警惕，防止问题再次出现。

去年10月，香港平机会主席表示，平机会已向政府提出修例方向，包括在《种族歧视条例》内，加入“族内歧视”行为属于犯法等。但是中评数据显示，这一提法瞬间使得香港社交媒体上对“新香港人”的嘲讽情绪增高，我们更因此看到了香港社会确实存在严重的族内歧视。

中评智库认为，“港独”思潮一度得以泛滥，主要原因是香港一些激进本土派将本土意识刻意异化，而歧视与排斥“新香港人”，就是为本土意识注入“港独”思潮的最重要因子，属于“港独”思潮的舆论温床。香港要真正进入长治久安、繁荣稳定的新时代，就必须从法律上、政策上、舆论上、意识上遏止以及清除对“新香港人”的歧视。这是本届政府务必正视与解决的重要社会问题。

（编辑 舒志勇）

本文为香港《经济导报》新媒体文章，

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